1月4日，元旦放假上班第一天，中成集团召开2020年度工作会议。会上，中成控股董事长王永泉作了题为《守规矩、做实事》的重要讲话，总裁李建明作了题为《认清形势，走健康型、高质量发展型的道路》的工作报告，常务副总裁蒋伟达主持会议并对春节前后重要工作等进行了部署。控股公司及各子公司中层及以上干部、中成“模范团队”、“精锐奖”和“新锐奖”等获奖代表共140余人参加了会议。

会议通报了2020年度集团发展情况，剖析企业存在问题，分析经济形势，制定了2021年工作思路?；嵋橥北碚昧酥谐伞澳７锻哦印保?0支）、“精锐奖”（10名）、“新锐奖”（10名）等企业先进。会上，中成“模范团队”、“精锐奖”、“新锐奖”获奖代表进行了发言，会议还签订经营目标责任书和廉洁协议书，部署了年终分配工作，开展民主测评等。

会上，中成控股总裁李建明作了题为《认清形势，走健康型、高质量发展型的道路》的工作报告。李建明在回顾集团2020年度工作情况时指出，2020年公司克服了疫情影响，依旧实现了稳步前行，公司整体上运营稳健、发展健康。这份来之不易的成绩单背后，离不开企业上下全体领导、干部、员工的努力和奋斗。李建明强调，中成坚持走健康型、高质量发展型的道路，要坚持从提高市场竞争力；提高运营管理水平；提升供应链体系建设；加强财务管理能力；促进优秀人才的培养；增强创业创新能力；做好资源配置和管理；坚守中成的企业精神等方面开展好相关工作。

李建明指出，未来几年，整个大势应该没有想象中那么乐观，我们要有过紧日子的准备，要深刻认识新发展阶段，更要全面贯彻新发展理念，还要着力构建新发展格局。李建明结合中成自身运行实际，提出了2021年企业的工作思路是：“认清形势，走健康型、高质量发展型的道路”。

会上，董事长王永泉作重要讲话。王永泉首先肯定了集团在2020年取得的优异成绩，王永泉指出，这一年不仅仅是企业取得了优异的成绩，更是中成能被政府、社会、客户、供应商、各行各业、各界广泛认可。其中的原因主要有两点：一半是质量，发展的质量；一半是精神，诚信的精神。王永泉强调，企业的好坏，取决于干部队伍，关键是核心干部。如果干部“守规矩、做实事”，企业就能不断做优做强，进而贡献国家社会，造福员工。王永泉表示，中成企业稳健、舞台广阔，是个工作生活、干事创业的好地方；中成的发展基础好，优势突出，进入了积厚成势、开辟新局的关键时期。全体干部必须坚持“守规矩、做实事”的职业操守，守住并经营好企业这块“责任田”，让全体员工共享丰硕的发展成果，为实现中成稳健健康发展、高质量发展作出新的更大贡献！

会上，常务副总裁蒋伟达对企业春节前后重要工作进行了部署。蒋伟达要求各企业干部要认真做好春节前现金管理工作；分配及农民工工资发放；铁腕抓安全生产；抢抓业务和产品订单；总结工作、分析问题、制定措施；加强对领导干部和关键岗位人员的关注；维护企业内外形象；传达会议讲话精神等相关工作。