◆ 人才观：品质+技能+勤奋 ◆ 人力资源开发理念：人人都是人才 ◆ 选拔标准：用人看品质，升迁重业绩 ◆ 选拔方式：内部培养、内部提拔为主 ◆ 留人策略：事业留人、待遇留人、情感留人

在贯彻落实人才强企战略实践中，中成坚持“诚实与正直”的科学用人观，积极打造企业“人才库”，重视人才的培养，极大地促进了青年员工立足岗位，建功立业。也使企业获得了“中国优秀创新型企业”、“博士后科研工作站”、“第四届全国进城务工青年先进集体”、“浙江省重才爱才先进单位”、“绍兴市十佳用人单位”，集团位列中国民营企业人力资本竞争力50强。